卫生事业所取得的巨大成绩，来自于局党委的英明决策，也凝聚了广大医疗战线杰出人物的艰苦奋斗与无私奉献。一名杰出的深受青年拥护和社会各界赞誉的领导是一面旗帜，榜样的力量是无穷的，他们身上涌现出的时代精神是创先争优活动最生动、最直接的教材，是激励广大医务人员攻坚克难、开拓创新、拼搏奋进的不竭源泉和强大动力。

　　曾宪东，男，1969年1月出生，中共党员，主任医师，医学博士，沈阳市肛肠医院院长、党委书记，沈阳市十二、十三届政协委员、沈阳市纪委特邀监察员、沈阳市青联委员，中国抗癌协会会员、中国中西医结合学会大肠肛门病专业委员会副主任委员、中国中医药学会肛肠专业委员会常务理事副秘书长、中国中医药高等教育学会临床教育研究会肛肠分会副会长、中国医师协会肛肠专业委员会委员、辽宁省抗癌协会大肠癌专业委员会副主任委员、辽宁省中医药学会肛肠专业委员会副主任委员、辽宁省医师协会理事、沈阳市中医肛肠专业委员会主任委员、沈阳市医师协会肛肠专业委员会副主任委员。

　　有着50余年历史的沈阳市肛肠医院是欧洲生物反馈协会指定协作单位、中国TST技术北方培训中心、加拿大T—T公司东北培训基地、沈阳市痔病微创中心、中国中西医结合协会肛肠疾病诊疗中心。在宪东院长的带领下全院职工团结一心晋级“三甲医院”，不断开发新技术、新项目填补了辽宁省甚至全国技术空白;开展“肛肠疾病博爱救助计划”出资100万为贫困患者提供免费救治;加强医院信息化建设，建立数字化管理体系，完成国内肛肠专业第一个20000例以上系统随访数据库建设工作，完善临床路径管理，优化服务流程，提高运行效率;与9家医院签订协作医院协议，全面提升东北地区肛肠专业整体水平，为省内肛肠患者提供最佳的医疗服务。因管理有方，成绩卓著，宪东院长荣获“全国卫生系统青年岗位能手”、“辽宁省卫生系统青年岗位能手”、沈阳市优秀专家、沈阳市优秀科技工作者、沈阳市卫生局优秀专家、沈阳市卫生局“十佳青年”科主任等荣誉称号。

　　事业只有向着无尽的高度持续攀升，才可能进入和达到某种境界。当今世界，管理者的素质、能力决定着企业的成败。医院管理者的素质、能力、形象、姿态和风格，同样决定着医院的发展甚至生死存亡。作为具有五十历史的全国最大肛肠专科医院的带头人，曾宪东从来都没有因为成就和荣誉而停滞。他总是清醒地看待自己，总是虚怀若谷地放眼世界，总是向着一个又一个新的目标和新的高度，孜孜不倦地躬身前行，艰苦求索。

　　孜孜不倦地躬身前行 求真务实锐意创新

　　“思想的大解放，决定了事业的大发展，我们解放思想、改革创新的目标就是要以病人为中心，以医疗质量为核心，为患者提供更好、更快、更多、更方便的医疗服务”。这是宪东院长常常说的话。2009年5月，宪东院长承担起沈阳市肛肠医院院长的重担，他志存高远、独辟新径，带领全院职工闯出一条特色发展之路。

　　迅速掌握医院整体医疗业务情况，认真调研制定发展规划，率先对人事制度、分配制度、经营机制、管理机制进行改革，不断增强内部活力和职工凝聚力，提高医院竞争力。2010年第六轮岗位竞聘采取全员竞聘上岗，一切归零，公平、公正、公开、择优，遵循能者上、庸者下、平者让的原则，为广大有志职工创造发展机会，为青年骨干提供施展才华的舞台，勇于聘用年轻干部，现院35岁以下中层干部7人，护士长2人。实行信息化建设和全面覆盖临床路径管理是加强医院管理，提高医院综合竞争力的重要举措。作为市卫生系统信息化建设试点单位，沈阳市肛肠医院按照“高起点、广覆盖、分步走”的原则，加强医院信息化建设，建立数字化管理体系，确立了以电子病历为基础，以医疗服务为中心的架构，信息网络将覆盖医院管理的所有流程和各个环节。信息化建设将彻底优化服务流程，提高运行效率，有效保障医疗质量。完善绩效考核体系，明确各项管理指标，量化考核细则，科学合理制定考核分值，将综合目标责任制管理与绩效考核质控管理相结合，将考核结果与职工的绩效工资、年度评议及评优等紧密挂钩，构建了一个全院性、全员性、全方位的医院绩效管理考核体系，形成了医院对职能部门、职能对临床科室、科室对职工的岗位位责任制动态管理考核系统。为切实解决老百姓看病贵、看病难的实际问题，进一步扩大医院的社会影响力，宪东院长率先与省内9家医院签订协作医院协议，全面提升了东北地区肛肠专业整体水平，为省内肛肠患者提供最佳的医疗服务。

　　宪东院长认为“要统一思想，把大家的劲拧到一起。不破釜沉舟，不把握机遇，医院不可能有发展”，他从制度建设抓起，从创新人才培养、引进、使用和激励机制着手，引进优秀的硕博士来院工作，整合学科，注重专科特色建设，持续改进医疗质量，全力提高医疗技术水平。近几年，沈阳市肛肠医院在宪东院长的带领下，在医院改革、规范管理、人才培养、学科建设、科技创新、医疗质量、行风建设、医院文化等方面取得了长足的进步和发展，优势重点专科开始散发勃勃生机，新兴学科成就不断显现，职工收入和幸福指数大幅提高，社会效益和经济效益同步提升，赢得社会各界和人民群众普遍赞誉，社会影响力显著增强，实现了医院建设快速稳定发展。可以说肛肠医院逐渐现成为沈阳市卫生系统发展速度最快、实力最强、影响最大的专科医院。

　　创一流严把质量命脉 重人才搭建成长阶梯

　　医院以持续改进医疗服务质量为重点，注重内涵建设不断完善制度建设，完善质量管理控制体系，引入质量认证，持续改进医疗质量。

　　临床路径管理试点工作是公立医院改革的重要内容，是提高医疗质量，保障医疗安全，防止医疗事故发生，完善科室建设的重要举措，沈阳市肛肠医院作为局临床路径管理试点医院之一，在做好专科临床路径的制定工作的同时，按循证医学要求落实和实施。在建立标准化示范病房经验的基础上，结合自身专科特点，积极全面开展工作，医疗护理质量明显提高，运行成本显著降低，医院效率极大改善，取得良好成效。

　　宪东院长高度注重人才梯队建设，大力加强人才培养与重点科系建设。按照“外引内育”的原则，加强高层次专业人才的引进的同时对内培养出真正的学科带头人，建立并完善人才培养机制，形成系统的人才建设规划。加大管理人员尤其是青年骨干力量的培训培养，选派优秀青年医师去英国圣·马克医院、南京中医院、天津人民医院、中山大学附属六院、北京协和医院、上海新华医院研修学习，选派中层干部到天津泰达国际心血管医院参观学习。举办全国规模的学术会议和全国肛肠研修班。加大对学科建设、专科特色建设、科研项目开展的投入力度，形成了以普通肛门病(痔、瘘、裂、感染性肛门疾病、创伤整形、骶前占位)等治疗为优势，小儿肛门外科、盆底疾病治疗中心、肿瘤科、消化内科、研究所—中心实验室等科室为特色的可持续发展新格局，重点突出、特色鲜明的学科群已趋完善。

　　情系百姓 胸怀社会责任

　　曾宪东是一名典型的学者型领导，言谈举止中透着谦逊平和，在工作中他有着一股敢为人先、勇于创新的劲头，始终恪守“全心全意为患者服务”的宗旨;在医学学术研究上他刻苦钻研、勇攀高峰;在临床工作中他认真履行医生的职责，一丝不苟、精益求精;在领导岗位上善于管理，大胆创新，尽职尽责甘于奉献。以严谨求实的工作作风，睿智、诚恳的人格魅力赢得了广大患者、职工、群众的的拥护与信赖。

　　宪东院长情系百姓，胸怀社会责任，用实际行动践行着“以人为本，慈善为怀”的文化。“凝聚爱心，筑生命水源”号召全院职工为西南旱灾区人民捐款奉献爱心，举办“青春畅想为玉树加油慈善歌会”，积极开展惠及百姓的民生工程，实施“肛肠疾病博爱救助计划”，出资100万元，对符合条件的100名患有大肠肿瘤、大肠炎性疾病、肛门病、排便障碍性等肛肠疾病的特困群众进行免费治疗，充分体现了医疗卫生单位的社会责任意识，是“创先争优”活动的具体体现。副市长王玲为宪东院长颁发了“感谢牌”，感谢肛肠医院为社会慈善事业做出的贡献。

　　人民健康利益无小事，群众满意就是标准。他凝聚人心，出台了一系列关心职工，解决职工后顾之忧的政策，如为职工办理二次补充医疗保险，发放职工生日蛋糕卷，针对每位职工特点亲自发送生日祝福短信，活跃职工业余文化生活，加强文化引领作用，培育职工的素质和修养，举办丰富多彩的文化体育活动，关爱职工健康定期组织健康体检等等。这些政策与措施充分地调动了全体沈肛人的积极性和创造性，全院职工干劲十足，医院病人不断增多，优质高效的服务赢得社会效益和经济效益双丰收。

　　成功的甘霖，是由艰苦奋斗的汗水酿成的。没有人能够计算出宪东院长为医院的发展付出了多少心血和汗水。他热爱自己所从事的医院管理事业，积极探索医疗卫生管理的新理论、新方法，严格的管理使肛肠医院在近几年实现了跨越式发展。成就和荣誉只是一个新的开始。明天的太阳照常升起我们仍在路上。

　　沈阳市肛肠医院

　　2011年5月30日